Acolher os Clientes com “O Nosso Jeito de Atender” e cobrar para que a equipe também realize. Lidera as equipes de trabalho em sua linha de subordinação, realizando a gestão de pessoas, controlando assiduidade, e políticas de conduta interna, ajustando a equipe; Responsável pela preparação e treinamento da equipe na busca das metas da organização; Auxiliar o setor de RH na Administração de Pessoal, Controlando o Registro de Ponto, Escala de Horários, disciplina progressiva, Uso de EPI’s, Crachá…